Opções de estoque rmc

Stock-options de Muriel Pénicaud: "As pessoas não desejam o que quer dizer"
"Il n'y a pas de distinction à faire entre les gens qui dorment à la rue"
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Muriel Pénicaud, o atual ministro du Travail, um touché 4,74 milhões de euros em três anos e a finalista direta dos recursos humanos em Danone, conforme a declaração de interesses publicitária jeudi. Les réactions sont nombreuses et Zohra Bitan, dans les Grandes Gueules, uma réagi à cette polémique.
4,74 milhões de euros em três anos, ou 1,5 milhões de euros anuais de 2018 a 2017, é o que é um vencedor Muriel Pénicaud at the Nation of Danone. Ela é uma edição de mais de 1,13 milhões de euros à venda, em 2018, de stock-options em profitant d'une annonce de suppression de postes au sein de l'entreprise française. Les réactions sont déjà nombreuses, e a polémica enfle. Zohra Bitan, dans les Grandes Gueules também é compatível com o filho.
Elle trouve choquants les chiffres évoqués e lamenta a ausência de moralidade do caso. "C'est choquant parce que se chega em uma época sem importância. E mesmo se é légal, a importância da moralidade é décuplée no respeito da situação dos Français. ganados por Pénicaud sont légaux, conformes et elle les a mérités, nele entendent pas. Personne n'entend rien. "
"As pessoas não querem entender o que é um des gens qui touchent énormément"
Despeje Zohra Bitan, il est délicat d'imposer des baisses de suppléments, assim como ministro du travail et touché autant. "Ce n'est pas de la jalousie. La situation sociale du pays, com 9 milhões de pessoas que não têm 10 euros por mês para o trabalho e os lazeres. gens ne veulent pas comprendre que ele está em condições de tocar, e se sente em seu inflige des baisses de revenus, à partir de 5 euros de APL. "
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C & # 039; é certo não é ganhador 4,7 milhões de acumulados em 3 anos para a DRH qu & # 039; on va ensuite nous faire croire qu & # 039; se sente ocupado. Si elle n & # 039; a pas fraudé le fisc, tout va bien!
Contrairem a certos comentários que estão disponíveis, e não são bem-vindos aos agentes que produzem as riquezas, mais bem os bolsistas à frente da sua frente! E eu encontrei tudo o que você quer, então, em qualquer lugar, escolha de profundidade, de cínica e imoral a que é DRH de chez Danone, Muriel Pénicaud en l & # 039; occurance, ai pu tout à la fois organizador un plan de licenciement de 900 salariés chez Danone todo em lucro de ce drame humain para realização por a mesma ocasião uma plus-value boursière de plus d & # 039; un million d & # 039; euros por a venda de ses stock-options. Soit, une plus-valus de plus de 1100 euros por salário licenciado. Parce qu & # 039; il faut bien savoir que no sistema atual, o qui est défendu por Macron, uma empresa de tamanho de Danone n & # 039; hésite pas à licencier une partie de son personnel dès lors qu & # 039; elle acquière une belle courbe de profit. Esta é uma nota de passagem, um plano de licenciamentos que vem com uma oferta de bem-estar e bem-fechado. É o que é mais importante para o trabalho, Muriel Péricaud, à procura de lucro como DRH chez Danone. Et Macron, em homenagem da finanças, ex-banquier de chez Rotchild et ancien ministre des finances et de l'économie du Hollande, en connaît lui-même un rayon pour tout ce qui touche à la spéculation financière. assim como a escolha de um ministro do trabalho.
Rien ne change! C & # 039; est toujours les mêmes qui en profitent!
O n. ° s está no âmbito do sistema que é contestado, c / # 039; é o montante de todos os bolsistas e a pessoa interessada n a pris aucun risque na essa atribuição. é o licenciado do pessoal.

O tratamento fiscal dos planos de opções de ações foi esclarecido.
A opção de compra de ações em uma empresa tem sido uma das práticas emergentes das empresas de hoje, a fim de atrair e reter empregados. Destina-se a ser um meio para recompensar os funcionários por suas contribuições para a empresa. Alguns planos de opções de estoque dependem do desempenho e das realizações comerciais pendentes, enquanto alguns são amplamente oferecidos pela empresa a todos os seus funcionários.
Então, o que é uma opção de estoque? É uma opção concedida por uma pessoa, natural ou jurídica, a uma pessoa ou entidade para comprar ações de uma empresa, que podem ou não ser as ações do próprio concedente, a um preço específico a ser exercido no uma data ou período específico (também denominado "opção de liquidação de capital"). Também pode ocorrer mesmo que nenhuma parte real das ações seja transferida, como em uma situação em que uma pessoa ou entidade seja paga a diferença (se em uma direção favorável) entre o valor real justo de mercado das ações e o valor nominal fixo das ações de estoque definido na concessão da opção, em uma data ou período específico, embora nenhuma ação real de ações seja transferida (também referida como "opção de liquidação de caixa"). Na verdade, uma opção de compra de ações tem valor se, no momento do exercício, o estoque valer mais do que o preço fixado na data da concessão.
As opções de compra de ações são consideradas "ações de ações", conforme definido no Código Tributário Filipino e, portanto, são tributáveis ​​como tal.
Em 2018, o Bureau of Internal Revenue (BIR) emitiu a nota fiscal da receita nº 88-2018, que discutiu as implicações tributárias de renda ou ganho derivadas por um empregado do "exercício" de planos de opções de compra de ações. A circular citou uma decisão do BIR que considerava que qualquer rendimento ou ganho derivado por um empregado do exercício de uma opção de compra de ações é considerado como uma compensação adicional sujeita ao imposto de renda e, conseqüentemente, à retenção na fonte sobre a remuneração. No entanto, qualquer receita ou ganho derivado de planos de opções de compra de ações concedidos a funcionários de gestão e supervisão que se qualificam como benefícios adicionais está sujeito ao imposto sobre benefícios adicionais.
Recentemente, no entanto, o BIR emitiu o RMC nº 79-2017 de 31 de outubro de 2017, esclarecendo o tratamento tributário dos planos de opções de ações e outros planos de opções, em que o BIR estabeleceu claramente as regras de tributação não apenas do "exercício" do opção, mas também a "concessão" e "venda ou transferência" da opção, discutindo as conseqüências fiscais das diferentes etapas da opção.
O RMC No. 79-2017 elucidou que na "concessão" da opção decorrente de uma relação empregador-empregado, onde o concedente é o empregador e o beneficiário é o empregado, e nenhum pagamento foi recebido pelo empregador para a concessão da disse opção, no ano em que foi concedida uma opção, o concedente não pode reclamar deduções para a concessão da opção de compra de ações. Se a opção foi concedida por um preço, no entanto, o preço total da opção será considerado ganhos de capital e será tributado como tal.
Além disso, após a emissão da opção, o mesmo está sujeito a um imposto de caderneta documental (DST) no valor de setenta e cinco centavos (P0.75) em cada dois mil pesos (P200.00) ou parte fracionada dele, do par valor do estoque sujeito da opção. No caso de ações sem valor nominal, a DST será o valor equivalente a 25% do DST pago após a emissão original do objeto da opção.
O RMC nº 79-2017 afirma que no "exercício" da opção, se o empregado que exerce a opção é um empregado de base, uma compensação adicional equivalente à diferença do valor contábil / valor justo de mercado do as ações, o que for maior, no momento do exercício da opção de compra de ações e do preço fixado na data de outorga, devem ser reconhecidas e sujeitas ao imposto de renda e, conseqüentemente, à retenção na fonte sobre a remuneração. No entanto, se o empregado ocupe uma posição de supervisão ou de gestão, a diferença será tratada como um benefício adicional sujeito ao imposto sobre benefícios adicionais. Além disso, no caso de a opção foi concedida a um fornecedor de bens ou serviços, a diferença deve ser reconhecida como contrapartida adicional pelos serviços prestados ou bens fornecidos pelo referido fornecedor e estará sujeita à retenção na fonte relevante na fonte e outra impostos aplicáveis. Além disso, no caso de a opção ter sido concedida a uma pessoa que não seja um empregado ou um fornecedor de bens ou serviços ao concedente, a diferença será considerada uma doação e estará sujeita ao imposto do doador, entre outros.
A venda, troca ou troca de opções de ações é tratada como uma venda, troca ou troca de ações de ações não cotadas na bolsa de valores, portanto, sujeitas a imposto sobre ganhos de capital. No entanto, se a opção for transferida sem qualquer consideração, ela será tratada como uma doação de ações de ações sujeitas ao imposto do doador.
Além do acima exposto, o RMC nº 79-2017 confirmou os requisitos de relatório para a empresa emissora na "concessão" e "exercício" da opção. Na concessão da opção, a empresa emissora deve enviar, no prazo de 30 dias a partir da concessão da opção, ao escritório distrital de receita onde está registrada uma declaração sob juramento indicando os detalhes da opção. Considerando que, no exercício da opção, durante o período de exercício, a empresa emissora deve apresentar um relatório até o 10º dia do mês seguinte ao mês de exercício, indicando os detalhes da opção.
Na verdade, o RMC No. 79-2017 definiu claramente as regras e removeu a nuvem sobre as decisões conflitantes das autoridades fiscais sobre as opções de compra de ações. Então, novamente, uma circular precisa, como essa, significaria uma avaliação mais rígida e rigorosa da BIR. Portanto, as empresas que possuem planos de opções de ações existentes são encorajadas a rever seus planos de opções para garantir o cumprimento das regras estabelecidas, enquanto que para as empresas que pretendem ter planos de opções de ações, este pode ser o melhor momento para determinar a propriedade de ter um considerando as regras claras fornecidas pelo BIR.
Aileen Grace P. Pizaña é um supervisor do grupo de impostos de R. G. Manabat & amp; Co. (RGM & amp; Co.), A firma membro filipina da KPMG International.
Este artigo é apenas para fins de informação geral e não deve ser considerado como um conselho profissional para uma questão ou entidade específica.
A visão e as opiniões aqui expressas são as do autor e não representam necessariamente as opiniões e opiniões da KPMG International ou da RGM & amp; Co. Para comentários ou perguntas, envie um e-mail para ph-kpmgmla @ kpmg ou rgmanabat @ kpmg.
Para mais informações sobre KPMG nas Filipinas, você pode visitar kpmg. ph.
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Memorando de Receita Circular nº 79-2017 de 31 de outubro de 2017.
O Comissário de Receita Interna ("CIR") emitiu a Circular de Memorando de Receita ("CMR") nº 79-2017 ("Circular") de 31 de outubro de 2017 para esclarecer o tratamento tributário e os requisitos de avaliação de ações e outros planos de opções.
Sob o RMC, as opções de compra de ações podem ser opções de liquidação de ações ou opções de liquidação de caixa. As opções de liquidação de ações permitem que o titular adote ações de ações de uma corporação, que podem ou não ser as ações do próprio concedente, a um preço específico em uma data futura. A Opção de liquidação em dinheiro, por outro lado, confere ao detentor o recebimento de caixa, equivalente à diferença entre o valor real de mercado justo ("FMV") das ações e o valor nominal fixo das ações de ações estabelecidas na concessão de a opção, em uma data ou período específico.
Abaixo estão as principais disposições do RMC:
1. Concessão de opções: se a Opção foi concedida devido a uma relação empregador-empregado e nenhum pagamento foi recebido por tal concessão, o concedente-empregador não pode reivindicar deduções para a concessão da opção de compra de ações. Mas se a Opção foi concedida por um preço, a contraprestação total estará sujeita ao imposto sobre ganhos de capital ("CGT").
Além disso, a emissão da Opção está sujeita a um imposto de selo documentário ("DST") no valor de setenta e cinco centavos (PHP0.75) em cada dois cem pesos (PHP200), ou parte fracionada do mesmo, do valor nominal do ações, ou na hipótese de o estoque não possuir valor nominal, o valor equivalente a 25% da DST pago após a emissão original do objeto principal da opção.
2. Venda ou transferência de opções: A venda, troca ou troca de opções de compra de ações pelo beneficiário é tratada como venda, troca ou troca de ações de ações não cotadas na bolsa de valores, sujeita a CGT se for concedida para consideração. Se a opção for vendida ou transferida sem qualquer consideração, ela será tratada como uma doação sujeita ao imposto do doador, baseando-se no FMV da opção no momento da doação.
3. Exercício das opções: a diferença entre o valor contábil / FMV das ações, o que for maior, no momento do exercício da opção de compra de ações e o preço fixado na data de outorga serão tributados, dependendo do beneficiário, conforme segue :
Funcionário de classificação e registro: sujeito a receita e retenção na fonte sobre remuneração; Posição de supervisão ou gerencial: sujeita a imposto sobre benefícios adicionais; Fornecedor de bens ou serviços: sujeito à retenção na fonte relevante na fonte e outros impostos aplicáveis; Pessoa, natural ou jurídica, que não é um empregado ou fornecedor: sujeito ao imposto do doador.
4. Requisitos contábeis: os requisitos de relatório específicos são impostos à empresa emissora a ser submetida à RDO onde está registrada no prazo de 30 dias após a concessão da opção e no ou antes do 10º dia do mês seguinte ao mês de exercício.
5. O tratamento fiscal e os requisitos de relatório na Circular são regras de aplicabilidade geral e também se aplicam a opções que não sejam estoque.

Tratamento fiscal das opções conservadas em estoque.
B EFORE 27 de dezembro de 2018, o Bureau of Internal Revenue (BIR) emitiu decisões inconsistentes sobre o tratamento das opções de ações concedidas pelos empregadores aos seus empregados. Uma decisão afirmou que não há renda derivada do exercício da opção. Outra decisão afirmou que a diferença entre o preço de mercado da ação e o preço de exercício é uma prestação sujeita ao imposto sobre benefícios comparativos, enquanto uma decisão mais recente considerou o desconto como compensação sujeita à retenção na fonte.
Para esclarecer as inconsistências, o BIR emitiu a Circular do Memorando de Receita (RMC) 88-2018. Esta circular declarou que qualquer renda ou lucro obtido pelos empregados no exercício de opções de compra de ações é uma compensação adicional sujeita ao imposto de renda e, conseqüentemente, à retenção na fonte sobre a remuneração. No entanto, esclareceu que o rendimento ou o lucro obtido pelos empregados em cargos de administração ou de supervisão e qualificação como benefício marginal estão sujeitos à taxa de benefício marginal. O imposto sobre remuneração ou imposto de franquia-benefício aplica-se, quer as ações de ações envolvidas sejam de uma empresa doméstica ou estrangeira.
Para esclarecer ainda mais o tratamento tributário das opções de compra de ações, o BIR emitiu o RMC 79-2017 no mês passado. A nova circular fornece uma discussão mais aprofundada sobre o que deve ser o tratamento da concessão, exercício e transferência de opções de ações e adiciona novos requisitos para relatórios.
No que diz respeito ao exercício da opção, a nova circular, mais ou menos, mantém a mesma regra se as ações envolvidas forem da empregadora ou compartilhá-las. Assim, no caso de a opção ser concedida por um empregador envolvendo suas próprias ações de ações ou ações que detém, a compensação adicional deve ser reconhecida e sujeita a imposto de renda e, conseqüentemente, a retenção na fonte sobre compensação após o exercício da opção por um empregado de classificação e arquivo.
No entanto, se o empregado que exerce a opção ocupe uma posição de supervisão ou gerencial, haverá um benefício adicional sujeito ao imposto de franquia-benefício. A compensação adicional ou o benefício adicional reconhecido é equivalente à diferença do valor contábil ou do valor justo de mercado das ações, o que for maior, no momento do exercício da opção de compra de ações e do preço fixado na data de outorga.
Uma característica adicional desta nova circular é o tratamento da opção caso o beneficiário seja diferente de um empregado. Se a opção for concedida a um fornecedor de bens ou serviços, a diferença do valor contábil ou do valor justo de mercado das ações, o que for maior, no momento do exercício da opção de compra de ações e o preço fixado na data de concessão serão ser reconhecido como uma consideração adicional por serviços prestados ou bens fornecidos. No entanto, o mesmo deve ser considerado uma doação se o beneficiário é uma pessoa, natural ou jurídica, que não é um empregado ou fornecedor de bens e serviços.
As emissões anteriores não especificaram as regras aplicáveis ​​no momento da concessão. Com a nova circular, no caso de a opção ser concedida devido a uma relação empregado-empregador, e onde o concedente é o empregador e o beneficiário é o empregado, e nenhum pagamento é recebido para a concessão desta opção, o concedente não pode reivindicar deduções para a concessão da opção de compra de ações. Se a opção for concedida por um preço, o preço total da opção é tratado como ganhos de capital. Além disso, a emissão da opção está sujeita ao imposto de documentação. Se a opção for vendida, o mesmo é tratado como uma venda de ações sujeitas a imposto sobre ganhos de capital. E se a transferência é sem consideração, o mesmo é tratado como um assunto de doação para o imposto do doador.
Além de lidar com as consequências fiscais da emissão, concessão, exercício e venda de uma opção, a nova circular impõe novos requisitos de relatórios administrativos não encontrados nas regras antigas. A nova circular exige que a empresa emissora, no prazo de 30 dias a partir da concessão da opção, envie ao escritório do distrito de receita onde esteja registrada uma declaração executada sob juramento que indique, entre outros, os termos e condições das opções de compra de ações, valor contábil, valor justo de mercado e valor nominal das ações objeto da opção na data de exercício, e os impostos e o valor pago pela concessão, se houver.
Ainda sob a nova circular, durante o período de exercício, a corporação emissora tem o mandato de arquivar um relatório até o 10º dia do mês seguinte ao mês de exercício, entre outros, valor contábil; valor de mercado justo e valor nominal das ações objeto da opção na data de exercício; o modo de liquidação; e os impostos retidos no exercício e o imposto de franquia-benefício pago, se houver.
O autor é um associado junior de Du-Baladad and Associates Law Offices, uma empresa membro da World Tax Services Alliance.
O artigo é apenas para informações gerais, e não pretende nem deve ser interpretado como um substituto de aconselhamento fiscal, jurídico ou financeiro sobre qualquer assunto específico. A aplicabilidade deste artigo a qualquer problema fiscal ou legal específico ou real deve ser suportada, portanto, por um estudo ou conselho profissional. Para comentários ou perguntas sobre o artigo, envie um e-mail ao autor em [email & # 160; protected] com. ph ou ligue para 403-2001, local 170.
Atty. Ayesha Hania B. Matanog é associada junior dos escritórios de direito Du-Baladad e Associados, uma empresa membro da World Tax Services Alliance.